九寨天堂餐饮连锁店销售管理方案
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一. 目标
(一) 7月份18万元;高目标22万元;
(二) 8月份16万元;高目标18万元;
(三) 9月份16万元;高目标18万元;
(四) 10月份20万元;高目标22万元;
(五) 11月份25万元;高目标28万元;
(六) 12月份30万元;高目标35万元;
二. 人员编制
(一) 售部经理1人;
(二) 专职销售代表若干人;
(三) 兼职销售代表若干人;
三. 销售部岗位说明书
(一) 销售部经理
1 岗位名称:销售部经理
2 直接上级:店长
3 直接下级:客户经理(或销售代表)、策划
4 本职工作:负责组织示范店市场销售工作和业务公关、店外销售
5 主要职责
5.1.1 制订部门工作计划:根据店长下达年度和月季度工作目标 www.ff70.com ,制订销售部年度和月度工作计划、销售计划报店长审批;
5.1.2 组织:根据店长批准的工作计划和销售计划,组织、安排销售部工作;
组织好示范店市场拓展和客源开发工作;
组织、安排示范店对外接待;
组织示范店销售策划工作和市场调研工作;
5.1.3 协调:协调好新开发VIP的接待工作;
5.1.4 控制:控制好本部门工作进度,控制好本部门办公费用;
5.1.5 审批:审批销售部所属员工的工作计划;
5.1.6 督导:督导销售补员工工作;
督导客史档案的整理及保管工作;
5.1.7 评价、考核:评价和考核所属员工各阶段的工作业绩,确保销售补工作目标的实现;
5.1.8 考核与评价:定期评价和考核直接下级工作业绩;
5.1.9 述职:定期向店长述职,并接受直接下属述职;
5.1.10 及时处理销售部内部矛盾和接受员工申诉;
5.1.11 建议:向店长建议直接下级任用人选;(审批任命权在店长)
6 领导责任
6.1.1 对示范店年度和月度销售目标责任;
6.1.2 对销售部费用和合理性负责;
对销售部员工稳定、团结负责;
对销售部控制的销售秘密负责;
对销售部使用和管理的设备设施的完好负责;
&nb www.ff70.com sp;对本人和销售部给示范店造成的影响负责;
7 主要权力
有根据示范店制度处罚销售部员工的权力;
有根据示范店授予的对顾客消费优惠折扣权;
有调整下属工作内容的权力;
有示范店批准的对外联络的权力;
〔二〕 销售代表
方案一:
销售代表〔客户经理〕
8 岗位名称:销售部经理
9 直接上级:销售部经理
10 直接下级:无
11 本职工作:客户维护,开发〔店外销售〕和业务公关
12 主要职责
12.1 制定工作计划:根据销售部经理下达年度月度工作目标,制订个人年度和月度工作计划报销售部经理和店长审批
12.2 执行:店长和销售部经理批准的工作计划和销售计划:
12.2.1组织好协调好VIP顾客接待服务工作:
12.2 .2示范店市场拓展和客源开发工作;
12.2.3参与组织、安排示范店对外接待;
12.3 协调:协调好新开发VIP的接待工做;
12.4 控制:控制好本人工作进度,控制好本人办公费用;
12.5 市场调研:根据店和销售部的市场调研计划,具体进行市场调研;
12.6 收集客史档案:每月按要求完成客史档案收集工作;
12.7 完成每天工作内容:
12.7.1 8:0—2:00按工作计划拜访顾客;
12.7.2 12:00—13:30在店 www.ff70.com 内做顾客服务;
12.7.3 13:30—18:00按计划拜访顾客和休息;
12.7.4 18:00-20:00在店内做顾客服务;
12.8 述职:定期向店长和销售部经理述职;
12.9 及时处理顾客和售后服务;
12.10 建议:向店长和销售部经理提报营销策略改进建议;
方案二:
销售代表(客户经理)
1 岗位名称:销售代表
2 直接上级:销售经理
3 直接下级:无
4 本职工作:客户维护,开发(店外销售)和业务公关
5 工作职责
5.1 遵守国家法律法规和公司,示范店制度;
5.2 服从上级工作安排;
5.3 团结同事;
5.4 根据示范店和销售部下达销售目标及工作安排,制定工作计划报店长和销售部经理,经批准后具体实施;
5.4.1 维护和巩固老顾客;
5.4.2 开发新顾客;
5.4.3 市场调研
5.5及时完成销售部经理安排的其他工作;
5.6参加示范店营销专题会,提报改进工作建议;
5.7 每日按计划完成:
5.7.18:00-12:00,14:00-18:00
上门拜访顾客;
电话或短信拜访顾客;
给顾客发贺卡或促销信;
对潜在顾客进行电话销售,短信和E¯MAIL联络;
18:00报告前一天工作情况;
5.7.2 12:00-13:30,18:00-20:30在店内做顾客服务;
www.ff70.com 5.73 按值班表安排参加示范店值班工作;
5.74 每日下班前5分钟整理本日工作结果,制定次日工作计划;
5.75 每月1日前向销售部经理提报50条顾客档案;
6 主要责任:
6.1 对本人的工作目标和计划的完成负责;
6.2 对本人的费用合理性负责;
6.3 对本人掌控的公司商业秘密负责;
6.4 对本人接待的VIP的报务质量负责;
6.5 对本人签单的应收帐款负责;
6.6 对上级安排的饿工作及时完成:
7 主要权力
7.1 根据需要对顾客的免单权(免单金额计入个人折扣考核);
7.2 根据需要对顾客的赠菜,烟酒权(赠送金额计入个人折扣额考核);
四 销售代表提成规定
1 月薪=月基本工资+提成
2 年薪=月薪×12月+季奖+年度奖
3 提成=(个人销售额-个人保底额)×提成率(5℅)
4 个人折扣率应控制在3℅以内;
5 基本工资参照《工资结构》;
6 如负责老顾客维护,则参照历史数据,确定顾客销售保底额。销售代表负责的所有老顾客的 销售保底额想加,就构成销售代表个人销售保底;
7 新顾客没有销售保底;
8 示列
8.1 小韩销售保底20000元;
8.1.1 8月 www.ff70.com 份完成销售额50000元;提成率5%;基本工资600元;
8.1.2 8月份月薪=600+(50000-20000)*5%=2100元;
8.2 小刘无销售保底
8.2.1 8月份完成销售额20000元。提成率5%;基本工资600元;
8.2.2 8月份月薪=600+20000*5%=1600元
五 新客户申报规则
(一) 填写《新客户申报表》;‘
(二) 将报表报销售部经理审核签署意见;
(三) 店长审核后转交财务备案,即将申报客户纳入消费统计;
(四) 未申报和确定客户,不计入销售代表业绩统计,属自然消费;
(五) 未经店长批准,不许修改预定记录。
六 客户划分名录另定
七 销售列行报告
(一) 销售部经理
1. 月总结(包含下月计划);
2. 周总结(包含下周计划);
3. 专题建议:
(二) 销售代表
1. 月总结 (包含下月计划)
2. 周总结(包含下周计划)
3. 专题建议;
八 营销专题会
1. 时间 :不定期,根据需要进行;
2. 议题: 研究巩固和提升竞争力;
3. 主持人:店长
4. 参加人员:邀请公 www.ff70.com 司领导参加,店各部门经理,销售代表
(二) 销售部月列会
1. 时间:每月1日,如有变动,另行通知;
2. 议题:总结销售部上月工作,研究改进工作措施,确定本月计划
3. 主持人:销售部经理
4. 参加人员:销售部经理,销售代表,根据需要列席的其它人员
(三) 销售部周会
1. 时间:每周日下午17:40,如有变动,另行通知;
2. 一体:协商解决销售工作中的问题,控制各项工作进度;
3. 主持人;销售部经理
4. 参加人员;销售部经理,销售代表,根据需要列席的其它人员;
九 销售工作形式
(一) 每日工作前5分钟
1. 回顾一遍本日工作计划;
2. 确定本日工作轻重缓急和先后顺序;
3. 调整情绪,一饱满精神状态迎接一天的工作;
(二) 排合理时间休息,为开餐期间顾客服务做准备
(三) 下班前5分钟
1 .总结本日工作完成情况,吸取经炼和教训;
2 思考次日工作计划和安排,确保第二天工作计划的完成;
3 整理资料及档案。
十 客户拜访指导
(一) 目的
1. 通过规范有效地拜访顾客,准确了解顾客需要和建议;
2. 及时传达九寨天堂信息(新菜点,活动或进步提高等),建立双向沟通渠道,巩固老顾客,挖掘新顾客。
(二) 拜访规范
1. 拜访准备
www.ff70.com 1.11 了解拜访对象(顾客)情况:
1.12 姓名,性别,民族,年龄,职业,家庭情况,通讯地址等;
1.13 性格,兴趣爱好;
1.14 在九寨天堂消费情况几有无投诉;
2. 准备资料:公司宣传册或传单等;
3. 小礼品:拜访重要顾客,必要时可以考虑带小礼品,对方会感到被重视,有利于拜访的饿进行;
4. 仪容:大方得体;
5. 心理:充满信心,不卑不亢;
6. 时间选择:
6.1 单位拜访:上班15分1 单位拜访:上班15分钟后或下班前半小时;
6.2 家庭拜访:在家闲暇时;
6.3拜访时间不宜超过15分钟,对陌生人而言每个人的精力大约只能集中15分钟;
7. 拜访要求
7.1 准确了解顾客的需求和建议,及时传播公司的经营理念,活动和新菜点信息;
8 草拟拜访方案
8.1根据拜访对象的基本情况,确定最佳方案,竟批准后实施;
9 登门拜访
9.1 进门之前,做深呼吸,调整心理状态保持最佳;
9.2 敲门,门侯并自报“家门”:“某某先生(小姐、女士)好!我是某某某‘。如事先预约,应表示歉意。第一次拜访新目标,应简要说明来意;
9.3 先与对方谈些其关心的事情,然后锯情景转换到拜访话题;
9.3.1 介绍公司准备推出的菜点、活动及经营理念,强调公司以顾客至上为“服务宗旨“。注意:应恰到好处推销公司,这是核心;
9.3.2 了解对方餐饮需求及建议。
www.ff70.com 9.4 在沟通过程中,目视对方眼睛三角区,应表示出对拜访对象的重视并回答对方问题;
9.5 当沟通(拜访)目的达到后表示感谢,并欢迎对方再次光临餐厅。
10 电话拜访
10.1 拨通电话后;
10.1.1 确认对方身份;
10.1.2 如不是拜访对象,对接电话者表示感谢;
10.2 确认对方身份后;
10.2.1 简要说明意图;
10.2.2 问候
——老顾客:感谢你一段时间以来对九寨天堂的关照!
——新拜访目标:想办法消除对方的陌生感,再切入话题。
10.3 揣摩对方心境及忙否:
10.3.1 心境不好或太忙,问候即完,改日再拜访;
10.3.2 心境好或不忙,即向对方传达九寨天堂准备搞…活动,或推出新菜点,进而叙说经营理念…;
10.3.3 对方如还愿聊:
——对九寨天堂有什么需求?
——对九寨天堂有什么不满或建议?
10.4 表示感谢:
10.4.1 非常感谢您给我们提供了许多宝贵意见! 10.4.2 欢迎您再次光临九寨天堂或欢迎有空到九寨天堂坐坐…。
11 拜访结果处理
12 将拜访结果整理后填入《顾客拜访台帐》;
13 将《顾客拜访台帐》包上级审阅后转交档案管理员寸档。
十一 其它
(一) 支撑系统
1. 公司连续的饿统计顾客消费情况(识别出来的顾客)
www.ff70.com 2. 从预定开始的顾客识别工作;
(一) 配套措施
1. 完成销售政策;
2. 完善的销售管理措施;
3. 销售人员激励体系。
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