总任务
发奋学习网| http://www.ff70.com |酒店人力资源|人气:119次| 12-21
总任务
工作的益处:给客人提供信息,使客人感到受尊敬,并对受到的礼貌招待表示感谢;提供机会以专注、礼貌和帮助客人产生好印象;代表酒店提供机会制造个人印象。提供或增加小费。
工具、设备和材料:无。
步骤:1、徽笑并眼神专注,全神贯注。
www.ff70.com 2、欢迎客人。
3、讲话礼貌:
∙用适当语言∙用适当的音调
∙如适当说请
∙如适当说谢谢
∙用客人正式名字
∙如不清楚,问客人如何发音
∙说先生或夫人
∙不要用客人的名。
4、认真听客人讲:
∙保持神情专注
∙保持职业的诚实姿态
∙要显出感兴趣
∙不要打断客人讲话
∙礼貌地点头表示理解客人。
5、完整地回答客人问题并能处理问题
  www.ff70.com ;∙当指示方式时使用地图
∙给予非常具体的方向
∙要保证客人理解问题
∙把客人委托给另一员工时要说明员工的名字和职务。
6、不要插入个人谈话。
7、不要讨论有争论的题目,如宗教和政治。
讨论问题:
1、 如果客人要求你叫他或她的名怎么办?
2、 在餐厅你叫客人的名字吗?
3、 你能指导客人到别人那里吗?
4、 如果客人要谈个人话题,怎么办?
5、 如果客人催你讲你的详细情况怎么办?
6、 如果客人让你对有争论的问题发表意见怎么办?
#处理紧急情况
工作益处:提供安全,给客人以快速适当行动的好印像;限制不利条件;在紧急情况中给予尽可能好的结果。
www.ff70.com ∙步骤:
1、 决定需要什么援助:
∙保持冷静
∙如果能安全处理就立即援助解决紧急情况(参考→经理手册中之危机处理。)
∙叫在场的其它人给有关部门打电话求援
∙通过打电话叫适当部门承担责任。
2、 给适当部门打电话(消防部门、警察、医院、救护车、护理人员、医生)
∙迅速找到电话,并用适当的电话号码
∙说出酒店名称和地址
∙说出紧急情况
∙说出紧急情况的具体位置。
3、 叫前台
∙通知前台采取行动
∙让前台通知总经理/紧急情况值班经理
4、 援助最急需的地方
&n www.ff70.com bsp; ∙不要打扰处理紧急情况人员的工作。
5、 完成必要的记录工作(参考指导培训计划关于写事故/事故报告)
∙选择正确表格
∙正确填表格。
∙讨论问题:
1、 如果别人和你在一起怎么办?
2、 如果你找不到紧急情况电话号码怎么办?
3、 如果是小火灾你能扑灭怎么办?
4、 如果前台不回答怎么办?
5、 紧急情况电话号码贴在何处?
6、 关于救援和急救技术的资料在何处?
7、 紧急情况设备在何处?
#处理客人投诉
∙工作的益处:使客人消除招待不周的感觉;为客人提供所期望的服务,提供机会解决问题并作修改;保持客人再次光顾;不讲不利的话;提供机会解决问题;提供机会挽回不利影响。
  www.ff70.com ; ∙步骤:
1、 听取全部投诉:
∙点头表示在听
∙不要打断
∙保持神情专注
∙保持职业的诚实姿态。
2、 肯定客人的心情:
∙接受客人的谈话
∙不为自己或酒客辩护
∙作表示同情的说明
∙不要作辩解。
3、 弄明白客人要作什么:
∙澄清投诉
∙告诉客人将采取什么措施。
4、 立即采取行动。
5、 处理无权解决的问题的情况:
∙告诉客 www.ff70.com 人能作什么,不能作什么。
∙把问题交给能处理的人。
6、 处理因个人受伤或个人物品的损坏(包括盗窃)而引起的投诉:
∙叫值班经理
∙同情地回答
∙不要承担责任
∙不要对任何损失负责
∙为客人的受伤采取措施。
7、 观察保证采取行动:
∙保证在客人离开前采取行动
∙投诉的事情不管多么小都要告诉主管。
讨论问题:
1、 如果事情异常,员工觉得它是编造的怎么办?
2、 如果客人冒犯你怎么办?
3、 如果你不能肯定客人要做什么怎么办?
4、 如果客人似乎只是想得到补充的房间或服务怎 www.ff70.com 么办?
5、 如果客人要求无理的事情怎么办?
6、 谁有权批准补充的房间或服务?
7、 补充房间或服务什么时间适当?
8、 如果找不到值班经理怎么办?
9、 如果道歉,解决问题和进行修改之后客人仍不高兴怎么办?
#搬运重物
∙工作益处:减少损坏;提高效率和服务;减少了工人的补充,因为由受伤引起的时间损失减少了。
∙工具、设备和材料:搬运重物的手推车。
∙步骤:
1、 估计重量、并准备搬运:
∙检查物品高、宽和深度以便处理。/推重物估计重量/调整重物以便容易处理
∙搬走运载路上的障碍 / 如果地板湿或滑不要搬重物 / 如果需要找帮手
∙不要搬运太重的物体。
2、 www.ff70.com 站稳脚步:
∙把一只脚沿重物一侧放 / 把另一只脚轻轻放在重物后面。
3、 抓紧重物:
∙当搬运时把重物靠近身体 / 牢固地抓信重物的底边或角。
4、 选择舒适的搬运位置:
∙弯下膝盖搬起重物 / 保持腰挺直 / 不要扭曲身体。
5、 搬起重物:
∙伸直腿慢慢搬起 /不要作出迅速的不平稳的动作 /不要扭曲身体。
6、 避免伸手够:
∙不要伸手够 / 用阶梯去伸手够高处 /不要用最高的台阶 /不要用箱子或隔板作梯子。
7、 搬运重物:
∙如可能就用手推车 /如果需要转身就以脚为中心旋转。
8、 放下重物:
∙弯膝盖 /背要挺直 /保持重物靠近身体 /如可能重物要靠近两腿间的身体
& www.ff70.com nbsp; ∙不要掉下重物。
∙讨论问题:
1、 搬运重物为什么遵循既定措施是非常重要的?
2、 搬运重物什么时间必须戴手套和眼睛保护装置?
3、 如果开始搬运之后才知道太重不能处理怎么办?
4、 如果在搬运过程中你已筋疲力尽怎么办?
#保持适当的修饰和仪容
∙工作益处:给酒店员工提供职业的启发;保持高标准的仪容;提高了员工的士气;为人力和物力资源提供固定的标准。
∙步骤:
1. 服装整齐干净:
∙每日洗
∙每日熨、作必要修补 /裂缝要缝好 /衣袋破了要缝好、丢失的扣子要换上 /坏的拉链要换好
∙衣袋内不要放大梳子或其它物品
∙当现在的制服褪色或穿坏就要求换新的
&nb www.ff70.com sp; ∙备用制服放衣柜中
2. 保持必要的个人修饰:
∙每日洗澡或淋浴
∙每日刷牙
∙使用有效的除臭剂 /适当洒香水
∙保持指甲干净并修剪整齐
∙保持头发整齐并修剪整齐 /头发不要遮住脸,并且用条状发夹或梳子保持在原处(餐饮服务员);头上戴必要的覆盖物、头巾或网织品(餐饮服务员)
∙适当化妆并且气味宜人(如果适合) /眼影不要过重 /不要戴假眼睫毛
∙把胡子修剪到嘴角以上(如果适合)
∙鬓角要修剪整齐(不超过耳垂底边)
3. 名牌要戴在左侧锁骨下面2-3英寸。
4. 穿舒适的鞋,这可提供良好的支撑和保护。
∙需要时穿安全鞋(如果适用)
5. (女性)每天穿
如果觉得《总任务》不错,可以推荐给好友哦。
本文Tags: 酒店餐饮管理 - 酒店人力资源,酒店管理论文大全,酒店管理培训,
相关 酒店人力资源文章
- ·上一篇:前台工作(二)
- ·下一篇:酒店销售部门的岗位职责及日常工作内容?
- › 总任务
分类导航
酒店人力资源推荐
- ·总台收银员的岗位职责
- ·巧用“培训”创造人力资源竞争优势
- ·中国饭店业人力资源的社会学分析
- ·培训的选择与评估
- ·好培训的四大标准
- ·尊重下属的人格
- ·总经理秘书的工作
- ·试论饭店员工培训技巧
- ·量化岗位工作任务的方法
- ·培训计划
- ·管理新准则
- ·以顾客经验导向解决人力资源问题
- ·酒店总经理怎样处理好与副总经理的关
- ·饭店企业需用知识管理培养饭店人才
- ·人的管理——浅谈饭店整体性人力资源
- ·酒店业股份有限公司人事管理规章样本
- ·新亚汤臣大酒店人力资源管理系统案例
- ·东京迪斯尼乐园如何进行员工培训?
- ·如何成为优秀的酒店销售经理
- ·酒店的机构设置与基本岗位职责
- ·如何有效管理各色人才?
- ·浅谈酒店培训体系的建立