乡镇2017年社区工作目标管理考核办法

乡镇2017年社区工作目标管理考核办法 乡镇20xx年社区工作目标管理考核办法
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各社区党总支部：
为进一步强化工作责任，激励争先，倡导务实，促进社区三个文明建

设再上新台阶。经研究，特制订__镇20xx年社区工作目标管理考核办法。
一、考核对象：各社区党总支、居委会全体干部
二、考核内容
（一）、社区党建（20分）
1、建立完善党建工作制度并公示。（2分）
2、建立“五簿一册”及党员联系卡等基础台帐，并及时登记完善。（4分）
3、“三会一课”正常，会议有记录。（6分）
4、多形式开展结对共建活动，年活动不少于4次，活动效果明显。（4分）
5、加强党员培训教育，年举办党员政治理论培训班不少于4期。（4分）
（二）、经济工作（8分）
1、招商引资。（3分）
2、民营经济。（3分）
3、建筑、服务业。（2分）
（三）、社区建设（12分）
1、社区规范化建设。建立健全各项规章制度，并张贴上墙。（4分）
2、社区班子建设。班子团结，分工明确，责任落实到人。重视加强对社区全体工作人员教育，整体素质明显提高。（4分）
3、居民自治工作。积极开展民主管理和民主法治示范创建活动，做好居务、财务公开工作。（4分）
（四）、社会事务工作（38分）
1、计划生育工作。开展计划生育达标创建活动，建立健全育龄妇女、流动人口管理基础工作台帐和相关软件资料；开展计划生育服务，送知识、送药具、送服务上门，定期进行回访活动；社区计生协会全年活动不少于4次。（20分）
2、社会治安综合治理工作。扎实开展平安创建活动，有完善的基础工作台帐；认真把握信访信息，及时处理信访问题，防止矛盾激化，坚决控制越级上访现象；搞好社区矫正工作，强化对重点人头的管理和教育转化，促进社区安定和谐。（5分）
3、安全生产工作。加强安全生产知识宣传教育，落实安全生产责任制度，对辖区范围内玻璃制品生产、锅炉使用等重点单位、行业进行巡回检查，及时消除安全隐患，确保安全无事故。（5分）
4、劳动和社会保障工作。加强退管协会建设，定期组织开展退管人员活动，建立和完善退管工作台帐；积极组织居民参加劳动技能培训，做好就业再就业工作。（4分）
5、社区卫生工作。积极开展卫生创建活动，做好小街巷保洁和维护工作，达到“四无一净”要求（无积水、杂草杂物、无卫生死角，无明显痰迹、烟头,目视基本干净）;大力推进医疗卫生工作,大病统筹资金按要求落实到位。（4分）
（五）、社会救助、双拥、老龄和关心下一代工作（14分）
1、加强城市低保动态管理，做到对象准确，程序规范，按标施保，分类施保，资料完善。（3分）
2、协助做好优抚安置、拥军优属工作;支持福彩事业，抓好福彩点销售工作。（3分）
3、做好征兵工作，按要求完成征兵工作任务。（3分）
4、老龄工作。维护老年人合法权益，做好老年证办理工作，老年协会活动正常。（2分）
5、关心下一代工作。家长学校正常开课，全年不少于2次，关心下一代领导小组活动不少于3次。（3分）
（六）、其它工作（8分）
1、配合县、镇有关中心工作，按序时完成县、镇交待的各项突击性工作任务。（4分）
2、加强信息报送工作。及时反馈党和政府各项政策、决定在基层贯彻执行情况，报道三个文明建设先进典型和事迹，年向新闻单位报送稿件不少于10篇。（4分）
三、考核计分办法
（一）单项计分
单项计分：定量指标单项得分等于该单项基本分乘以完成计划的百分比，得分最高不超过本项基本分的2倍；定性指标，达到要求得基本分，达不到要求相应扣分。
（二）、加分项目
1、年开展结对共建活动4次，在此基础上每增加1次加1分。
2、年举办党员政治理论培训4次，在此基础上每增加一次加1分。
3、征兵工作每多增加1人加2分。
4、积极开拓创新，工作富有特色，为上级提供现场的，其中为省提供一次加5分、市加4分、县加3分、镇加2分；如社区工作经验做法在镇以上会议上进行交流推广，或被镇以上新闻媒体报道的，视同提供现场相应加分。
5、综合工作受镇以上表彰的，其中省级加8分、市级加5分、县级3分、镇级加1分。个人受上级表彰的，相应减半加分。
6、配合县、镇中心工作，取得前1、2、3、4名的分别加5分、4分、3分、2分。
7、计划生育、低保、社保等条线工作在全镇社区排名前1、2、3、4名的分别加5分、4分、3分、2分。
8、完 www.ff70.com (www.ff70.com)成信息报送任务，年向新闻单位投稿10篇以上，超出10篇的每增加5篇加1分，每录用1篇属国家级的加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分。
（三）、扣分项目
1、开展结对共建活动每少一次扣1分。
2、党员政治理论培训每少1次扣1分。
3、征兵工作每减少1人扣1分。
4、信息报送每少完成2篇扣1分。
5、

信访工作实行责任追究制度，辖区内居民每到镇上访一批（次）扣2分；到县上访一批（次）扣3分；到市上访一批（次）扣5分；3人以上到省、市政府集访的，一批（次）扣5分。未尽责任的分别加扣1分，是否尽责由社区办和镇信访办认定。
6、计划生育、社会治安综合治理和安全生产出现“一票否决”情形的不得被评为文明单位。其中，计划外生育有一胎扣2分，早育有1人扣1分；社会治安综合治理出现重大事件的有一例扣2分；辖区范围内安全生产每发生一起死亡事故扣4分，每发生一起其他责任事故扣1分。
以上所有扣分项目均以扣完该项基本分为止。
（四）计奖得分办法。按实际考核计算计奖分值。
四、考核奖惩
1、分档奖酬。各社区正职干部年终奖金以考核得分为依据，分为三档进行奖励。其中，一档在三档奖励标准基础上增加800元/人，二档在三档基础上增加500元/人；副职及一般工作人员年终奖金以正职的50-70发给。（副职干部及一般工作人员由各社区自行考核）
2、择优表彰。以实际考核得分，进入一档的社区方可获得三个文明及其他各种评先评优资格。
五、考核组织
在镇党委、政府的统一领导下，由镇分管领导牵头，组织科、卫生科、民政科、计生办、综治办、安监办、企管站、招商办等相关部门（单位）组成专门考核小组，年终进行逐项考核，并确定各档次分值段，依据考核结果，由镇社区办报经镇党政联席会确认后予以兑现。
本考核办法自20xx年1月1日起施行，由镇社区办负责解释。

二〇〇七年三月日

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