国内企业界逐渐达成共识。当前,在加入WTO的大背景下,我国企业的培训管理工作面临新的转折点,很难相信一个对国外企业管理理念、运作形式、经济情况一无所知的企业会在已经开始的国际性竞争中取胜。未来是一个“人工智慧”和“专家系统”的时代,工作要通过培训不断进行自我管理,企业的理想模式是成为有效的学习型组织,让企业培训成为企业真正的加油站! 《哈佛模式,培训管理》立足于为人世后的中国企业培训工作提供国外全新的培训模式和理念。由数十位专家、教授组成编委会,通过对哈佛大学商学院培训教程设置和教学方法的反复研究和对比分析,在借鉴哈佛成功培 训经验的基础上,针对中国企业的实际情况进行编写。详细介绍了第五代管理人的培训革命、第五代管理人的自我培训:领导力训练、现代员工培训体系、超强训练、魔鬼训练以及终身学习。
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