企业人事工资管理系统的设计与实现(2人组)

摘  要
企业的人事管理和工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
  本系统为人事工资管理系统。采用的开发工具是 MicroSoft Visual Foxpro 6.0。系统能够提供对人事信息输入、查询、编辑以及工资设定、查询、修改、算出工资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。支持运行的环境：Microsoft Window98/2000/XP。

关键词：人事管理、工资管理、查询、修改、打印、Visual Foxpro

ABSTRACT
Enterprise's personal administration and wages management is a corporate management important content. Increases along with the enterprise personnel quantity, enterprise's wages supervisory work also changes more and more complex. The wages management already involves to the enterprise work human affairs management, at the same time also is the enterprise financial control important constituent. The wages management needs to relate with the personnel management, The fund is the enterprise survival principal element, the fund flows affects enterprise's whole operation, the enterprise staff's wages is an enterprise fund management important constituent. The early wages counts and provides all is the use artificial way processing material, not only the expenditure finance personnel's massive time also are not easy to preserve, often as a result of individual factor transcription carelessly or the computation negligence, appears the wages to provide the wrong phenomenon. The early wages management adopts the material and has the strong time limit. Based on the above reason, the enterprise wages management system management system use computer safely preserves, the rapid calculation, the comprehensive statistics, the realization wages management systematization, the standardization, the automation.
  This system is a salary administrative system of the personnel. The developing instrument adopted is MicroSoft Visual Foxpro 6.0. The system can be offered to personnel information inputting, inquire , edits , type and the data editor that granted every detail project of salary, calculate out the salary and grant every data of totalling automatically; Can establish condition to is it inquire about the function to salary large angles of datum to reach independently; It is convenient to channel into , lead out the data and output the report form . Financial department personnel log in in the capacity of administrator , can log in to personnel to manage to this systematic one; Have realized financial department's granting systematic centralized management to the salary of our unit, security of the security system. Support the environment operated: Microsoft Window98/2000/XP.

Key Words:  The personnel management , salary are managed, inquires about, has a look around, print,Visual Foxpr
 
本课题的研究意义  
随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。该系统就是设计一个企业人事工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资修改，查询，统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成人事工资管理的任务。

本论文的目的、内容
1目的
目前市面上流行的工资发放软件不少。但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的人事工资管理系统软件。
2内容
实现本单位人事及工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询、输出报表，并对系统的可登录人员进行管理；对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时本系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。在登录管理方面，财务人员以工资发放系统的管理人员身份登录，并对本系统的可登录人员进行管理，有权增加及删除本系统的登录人员，进行自身密码的修改；






目 录
摘  要 3
ABSTRACT 3
第一章  前 言 5
1、1本课题的研究意义 5
1、2本论文的目的、内容及作者的主要贡献 5
1．2、1目的 5
1．2、2内容 5
1．2、3作者的主要贡献 6
第二章  人事工资管理系统概述 6
2.1  人事工资管理信息软件的设计内容包括： 6
2.2 能模块的划分 7
(毕业设计)
2.2..1系统管理 7
2.2.2工资设定 8
2.2.3工资查询 8
2.2.4工资汇总 9
2.2.5人事管理 9
2.2.6帮助 9
2.2.7退出系统 9
2.3  数据库设计 9
2.3.1 数据字典 10
2.4  用户界面 11
2.5 实现思路 11
2.5.1用户管理 11
2.5.2界面设计 12
2.6 系统特点 12
第三章  人事管理系统的界面 12
3 .1人事管理系统的界面 13
3．2人事记录的修改 14
3．3人事记录的查询 15
第四章  总结 15
4．1结论及体会 15
4.1.1数据库方面 15
4.1.2 VISUAL FOXPRO6.0 16
4.2致谢 16
参考文献 16
附录 17
人事管理系统的代码实现 ： 17
1编号的对象TEXT1用INTERACTAVECHANGE方法 17
2姓名的对象TEXT2TEXT2用INTERACTAVECHANGE方法 18
3初始化 19
4删除的代码 19
6添加的代码 19
7修改的代码 19
8退出的代码 20